【关于】国有企业负责人绩效考核与薪酬激励

发布时间：2024年05月06日

中智咨询解决方案为全面贯彻党的十九大精神和党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的一系列重大决策部署，建立健全有效的激励约束机制，引导企业实现高质量发展，中智咨询提出企业负责人薪酬激励体系“七定”模型和企业负责人考核“八定模型”，

突出高质量发展的考核引导，多角度构建年度与任期相结合的高质量发展考核指标体系，强化国际对标行业对标应用，坚持深化分类考核和差异化考核，加大正向激励力度，完善考核奖励和任期精神激励等措施。